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2026年单位行政诉讼应对工作总结

一、开篇概述

2026年，本单位行政诉讼应对工作始终坚持以习近平法治思想为指导，严格落实《法治政府建设实施纲要（2021-2025年）》及上级关于行政应诉工作的部署要求，以“防控风险源头、实质化解争议、维护依法行政公信力、推动法治建设提档升级”为核心工作方向，健全完善制度机制，规范案件办理流程，推动行政诉讼应对工作质效实现稳步提升。全年本单位共引发各类行政争议51件，其中19件通过诉前调解程序促成和解，进入人民法院诉讼程序共32件，截至2026年12月20日已审结30件，判决胜诉驳回原告诉讼请求共27件，综合胜诉率达90%，较2025年提升7.65个百分点；全年开庭案件行政机关负责人出庭应诉率保持100%，诉前行政争议化解率达73.68%，较上年提升12.4个百分点，顺利实现“诉讼量增速下降、胜诉率上升、化解率上升”的“一降两升”年度工作目标，既依法保障了行政相对人合法权益，也维护了本单位依法行政的良好形象，本年度本单位法治建设考核位列全市同级单位前5位，行政应诉工作得到上级司法行政部门的肯定。

二、主要工作及成效

（一）前移风险关口，推进行政争议诉源治理。本年度我们坚持把工作重心放在源头防控上，避免小争议演化成行政诉讼。一是落实行政行为合规审查机制，对所有对外作出的行政许可、行政处罚、行政强制、信息公开答复等行政行为，要求业务部门完成自查后提交