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职场平台劳动者的休息权

一、职场平台劳动者休息权的基本概念与价值定位

（一）职场平台劳动者的范畴界定

职场平台劳动者也常被称为新就业形态劳动者，主要指依托互联网平台提供劳动、接受平台调度管理，并从平台获取劳动报酬的就业群体。与传统劳动关系下劳动者直接受雇于用工单位不同，平台用工的模式更为多元，部分劳动者与平台直接签订劳动合同，更多劳动者则是通过第三方外包公司、个体工商户挂靠等形式与平台建立间接关联，还有部分劳动者属于自主接单的灵活就业人员。尽管用工形式存在差异，但这类群体的核心特征是劳动过程受平台算法规则的约束与调度，劳动报酬的核算、工作任务的分配都由平台主导，自身对劳动节奏的控制权相对有限（