2026年门店总部派驻人员管控规定.docx

2026年门店总部派驻人员管控规定

目录

1.总则

2.职责划分

3.派驻人员全周期管理具体内容

4.违规约束与处理

5.申诉机制

6.附则

7.附件

1总则

1.1制定目的

为保障总部资源精准下沉至运营攻坚一线，统一不同门店的服务标准、风控流程与运营效率，重点支撑新开门店筹备、业绩薄弱门店整改、重点项目门店专项升级三类核心场景的落地成效，避免派驻过程中权责模糊、福利无保障、考核无依据的管理漏洞，特制定本规定。

1.2适用范围

本规定边界清晰限定为：总部各职能条线（营运、招商、人力、财务、风控、供应链、品牌）已签订正式劳动合同的在岗员工，由总部统一派遣至下属直营门店、控股合