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安全生产考核细则

第一章总则

第一条考核目的

为全面落实企业安全生产主体责任，规范各部门、各岗位安全生产作业行为，强化安全风险防控和隐患排查治理能力，杜绝各类安全事故发生，保障员工人身安全、企业财产安全和生产经营工作有序开展，建立常态化、标准化安全生产考核机制，结合企业实际生产经营情况，特制定本细则。

第二条考核适用范围

本细则适用于企业所有职能部门、生产车间、班组及全体在岗员工，涵盖管理人员、一线作业人员、后勤保障人员等所有岗位，全覆盖、无死角落实安全生产考核工作。

第三条考核基本原则

1.公平公正、客观写实原则：严格按照考核标准开展考评，以日常检查、专项督查、隐患台账、事故记录等真实数据为依据，杜绝主观评判。

2.权责对等、奖惩分明原则：依据各岗位安全生产职责设定考核指标，履职到位予以奖励，违规失职予以处罚，精准落实一岗双责、失职追责。

3.预防为主、重在整改原则：考核核心以排查隐患、纠正违规、防范事故为目标，注重问题闭环整改，杜绝以罚代管。

4.常态化考核、持续提升原则：实行日常考核与月度、季度、年度考核相结合，动态优化安全管理体系，持续提升企业安全生产管理水平。

第四条考核组织架构

成立安全生产考核小组，由企业主要负责人任组长，安全管理部门负责人任副组长，各部门负责人为成员。考核小组主要负责制定、修订考核细则，组织开展各类考核工作，审核考核结果，督促问题