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安全责任制考核制度

第一章总则

第一条制定目的

为全面落实安全生产责任制，健全安全管理考核体系，压实各岗位安全生产工作职责，规范安全考核、奖惩、整改闭环管理流程，有效防范和遏制各类安全事故发生，保障企业生产经营秩序稳定、人员生命财产及设备设施安全，依据国家安全生产相关法律法规及企业内部管理规定，结合本企业实际经营生产情况，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于企业全体在职员工，涵盖管理层、各部门负责人、基层岗位员工、特种作业人员及临时用工、外包作业人员。企业所有部门、所有生产经营环节的安全生产责任制落实情况考核，均遵照本制度执行。

第三条考核原则

1.依法依规、实事求是原则：严格依据国家安全生产法律法规、行业标准及企业规章制度，客观公正核查各岗位安全履职情况，杜绝主观评判、人情考核，确保考核结果真实有效。

2.权责对等、一岗双责原则：坚持“管生产必须管安全、管业务必须管安全、管经营必须管安全”，所有岗位权责与安全责任挂钩，人人负有安全职责，实现全员、全岗位、全覆盖考核。

3.奖惩分明、重在落实原则：考核结果与薪酬、评优、晋升、岗位调整直接挂钩，有奖有罚、奖罚对等，突出考核的约束性和激励性，推动安全责任落地落实。

4.闭环管理、持续改进原则：针对考核发现的问题建立整改台账，明确整改时限、责任人、整改措施，全程跟踪督办、验收销号，定期复盘优化安全管理体系，持续提