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安全生产目标考核与奖惩办法

第一章总则

第一条制定目的

为全面落实安全生产主体责任，规范公司安全生产管理工作，健全安全生产目标管控、考核评价与奖惩机制，有效防范和遏制各类生产安全事故发生，保障员工人身安全、公司财产安全和生产经营秩序稳定，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规及行业管理规范，结合公司生产经营实际，制定本办法。

第二条适用范围

本办法适用于公司各部门、各生产车间、项目部及全体在岗员工（含正式员工、劳务派遣人员、临时用工人员）的安全生产目标考核与奖惩管理工作，公司所有安全生产相关考核、奖惩事项均依照本办法执行。

第三条基本原则

1.安全优先、权责对等原则：坚守安全生产红线，明确各层级安全生产责任，做到责任到人、权责统一、失职追责。

2.公开公平、客观公正原则：考核标准、考核流程、奖惩结果全程公开，以日常管控记录、现场检查结果、事故台账等客观数据为依据，杜绝主观评判。

3.奖惩结合、激励约束原则：坚持正向激励为主、惩戒约束为辅，鼓励主动落实安全责任、创新安全管理，严肃追责违规失职、管控不力行为。

4.闭环管理、持续改进原则：考核结果用于查摆安全管理漏洞，落实整改提升措施，形成“目标设定—过程管控—考核评价—整改提升”的闭环管理体系。

第四条管理职责

1.安全生产管理部门（以下简称安管部）：负责牵头制定年度安全生产考核目标、细化考核细则，组织开