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安全生产奖罚制度

第一章总则

第一条制定目的

为全面落实安全生产主体责任，规范企业安全生产经营行为，强化全员安全责任意识，杜绝各类安全隐患及生产安全事故发生，保障公司财产、员工人身安全及生产经营工作有序开展，建立奖惩分明、权责对等的安全管理机制，结合公司生产实际情况，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司全体在职员工、各生产车间、职能部门，以及入驻公司的外协施工单位、临时作业人员等所有参与公司生产经营相关活动的人员及集体。

第三条基本原则

1.公平公正、奖惩有据原则：所有奖罚均以安全生产法律法规、公司安全管理制度、现场实际核查结果为依据，标准统一、公开透明。

2.奖惩结合、重在预防原则：以奖励正向引导、处罚警示约束为核心，侧重事前隐患防控，杜绝事后追责为主的管理模式。

3.权责对等、分级落实原则：按照岗位安全职责、部门安全管辖范围，明确奖罚主体，层层落实安全管理责任。

4.实事求是、从严追责原则：对待安全违规、事故隐患零容忍，核查问题客观公正，杜绝包庇、姑息行为。

第四条管理职责

安全管理部门为本制度执行归口部门，负责日常安全考核、奖罚事项核查、证据留存、结果公示及台账管理；各部门负责人为本部门安全奖罚第一责任人，配合落实本制度，督促员工遵守安全规定；财务部负责按照奖罚通知，及时落实奖金发放、罚款收缴工作。

第二章奖励规定

对严格遵守安全规章制度、主