2026年门店损耗管控绩效挂钩规定.docx

2026年门店损耗管控绩效挂钩规定

目录

1.总则

2.职责划分

3.适用范围

4.具体管理内容

4.1损耗范畴界定与核算规则

4.2损耗管控绩效挂钩基准设定

4.3阶梯式奖惩落地规则

4.4日常管控动作与对应权责匹配

5.违规约束与处理

6.申诉机制

7.附则

8.附件

1.总则

1.1制定目的

为进一步压降线下门店非必要经营损耗、优化商品流转效率、实现全员参与损耗管控，结合公司2026年整体经营目标制定本规定，所有条款严格依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《工资支付暂行规定》等法律法规制定，所有涉及薪酬调整的内容均限定在员工月度浮动绩效