2026年人力资源管理师二级《劳动法》培训试卷（含答案）.docxVIP

2026年人力资源管理师二级《劳动法》培训试卷（含答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母选项填在题干后的括号内。每题1分，共20分）

1.根据我国《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时，平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。

A.8；40

B.7；35

C.8；44

D.7；40

2.劳动合同中约定试用期的期限，根据劳动合同期限的长短，最长不得超过（）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

3.用人单位在劳动者有下列情形之一的，可以依法解除劳动合同，且无需支付经济补偿金的是（）。

A.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

D.用人单位以暴力、威胁或者非法手段强迫劳动者劳动的

4.工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应在经济发展的基础上逐步