2026年人力资源管理师（三级）绩效管理试卷.docxVIP

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2026年人力资源管理师（三级）绩效管理试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.绩效管理开始于哪个环节？

A.绩效评估

B.绩效反馈

C.绩效计划

D.绩效改进

2.下列哪项不属于绩效管理的功能？

A.激励功能

B.开发功能

C.约束功能

D.选择功能

3.绩效计划制定的首要任务是？

A.确定绩效目标

B.选择绩效评估方法

C.明确绩效标准

D.组织绩效评估会议

4.在绩效实施过程中，主管的主要职责是？

A.进行绩效评估

B.提供持续的绩效反馈

C.制定绩效改进计划

D.审核绩效评估结果

5.下列哪项不属于绩效评估的常用方法？

A.目标管理法

B.关键绩效指标法

C.360度评估法

D.薪酬调查法

6.绩效评估结果主要用于？

A.奖金发放

B.职位晋升

C.员工培训与发展

D.以上都是

7.绩效反馈的目的是？

A.让员工了解自己的绩效表现

B.激励员工改进绩效

C.解决员工的绩效问题