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2026年人力资源管理师（三级）企业并购与人力资源整合考试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分。下列每题只有一个选项是正确的，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置上。）

1.企业并购活动按并购双方所处的行业相关性划分，不包括以下哪种类型？

A.横向并购

B.纵向并购

C.混合并购

D.产业链并购

2.在企业并购的尽职调查阶段，人力资源尽职调查主要关注的内容不包括？

A.员工队伍规模与结构

B.关键人员的薪酬福利水平

C.知识产权归属与保护

D.劳动合同履行情况与潜在风险

3.并购后，为了减少组织冲突，促进双方员工融合，哪种沟通方式通常被认为最有效？

A.高层管理者发表鼓舞性演讲

B.通过内部邮件发布政策通知

C.组织跨部门团队建设活动

D.由外部咨询顾问进行满意度调查

4.并购中，对目标公司核心技术团队进行保留和激励的关键措施通常不包括？

A.提供特殊的股权激励计划

B.简化其原有的汇报关系

C.维持其原有的薪酬福利体系

D.明确其在新组织中的角色与前景

5.并购后人力资源整合的首要目