《企业员工职业倦怠成因及对策—以北京S生物科技有限公司为例（附问卷）》9000字.docxVIP

企业员工职业倦怠成因及对策—以北京S生物科技有限公司为例

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23924一、引言 1

18697二、职业倦怠理论概述 1

13777三、北京中盛永基生物科技有限公司员工职业倦怠的现状 2

29971（一）公司简介 2

23856（二）中盛永基生物科技有限公司组织架构及员工构成 3

16675（三）中盛永基生物科技有限公司员工职业倦怠现状 4

25189四、北京中盛永基生物科技有限公司员工职业倦怠的主要成因分析 5

14579（一）工作责任及压力过大导致职业倦怠 5

31476（二）职业生涯不清晰引发职业倦怠 5

18405（三）一味追求薪酬引发职业倦怠 5

26087（四）个人夙求难以实现导致职业倦怠 6

1105五、缓解北京中盛永基生物科技有限公司员工职业倦怠的有效途径及对策 6

12267（一）建立“以人为本”的企业文化,做好减压管理 6

31520（二）建立职业发展通道，加强职业生涯规划管理 7

32007（三）提升个人价值认同，优化激励机制 7

30451（四）健全员工培养机制，提升员工整体能力 7

19384（五）建立岗位轮换体系，丰富岗位内容和轮岗 8

19384（六）加强企业人文关怀，解决后顾之忧 8

377六、结语