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天津市企业员工培训师资培训方案

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天津市企业员工培训师资培训方案

为贯彻落实《中华人民共和国职业教育法》（2022年修订）、《天津市职业技能提升行动实施方案（2021—2025年）》及《关于加强企业职工培训师资队伍建设的指导意见》（津人社规〔2023〕3号）等文件精神。并且结合本市企业员工培训师资队伍建设的实际需求，针对当前师资队伍专业化水平不高、培训内容与企业需求脱节、教学方法创新不足等问题，特制定本方案。本方案执行周期为2024年1月至2025年12月，适用范围覆盖天津市行政区域内所有行业、所有类型企业的员工培训师资。同时，覆盖对象包括企业内部培训师、外部聘请的培训师以及拟从事培训工作的管理人员。特制定本方案。

一、总体要求与工作目标3

（一）总体要求4

（二）工作目标5

二、责任体系与任务分解7

（一）市级层面责任8

（二）区级层面责任9

（三）企业层面责任11

三、重点任务与专项行动12

（一）师资培训体系构建13

（二）分层分类精准培训15

（三）实战化演练与考核16

四、实施步骤与时间安排17

（一）准备阶段（2024年1月—3月）19

（二）实施阶段（2024年4月—2025年11月）20

（三）总结阶段（2025年12月）21

五、资源统筹与保障部署23

（一）组织保障24

（二）经费保障25

（三）监督保障27

（四