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机关部门工作作风转变的实践与思考

作风建设是机关工作的生命线，关系到决策部署的落地生根，关系到党群干群关系的密切与否，更关系到单位整体效能的发挥。近年来，我部门深刻认识到作风建设的极端重要性和现实紧迫性，始终将其摆在突出位置，以刀刃向内的勇气和久久为功的韧劲，着力解决作风方面存在的突出问题，取得了阶段性成效。现将主要实践经验总结如下，以期抛砖引玉，共同提升。

一、深化思想认识，筑牢作风建设根基

思想是行动的先导。作风问题，本质上是思想问题。我们深刻体会到，转变工作作风，首先必须从思想根源上抓起，引导全体干部职工树立正确的价值观和事业观。

一是强化理论武装，提升政治站位。我们坚持把政治理论学习放在首位，通过常态化学习机制，深入领会相关重要思想和关于作风建设的重要论述，引导干部职工深刻认识作风建设对于践行初心使命、提升治理能力、优化发展环境的重大意义。通过专题研讨、主题党日等形式，推动学习往深里走、往实里走、往心里走，切实增强转变作风的思想自觉和行动自觉，破除“松口气、歇歇脚”的懈怠思想，树立“永远在路上”的清醒认识。

二是坚持以上率下，发挥“头雁效应”。领导班子成员深知“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”的道理，自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，带头学习、带头调研、带头查摆问题、带头整改落实。在日常工作中，要求班子成员带头遵守各项规章制度，带头深入基层一线解决