加强养老服务人才队伍建设的规划方案.docxVIP

加强养老服务人才队伍建设的规划方案

第PAGE1页共NUMPAGES1页

加强养老服务人才队伍建设的规划方案

为贯彻落实《中华人民共和国养老服务法》：结合我国养老服务行业人才缺口大、结构不合理、流失率高的实际现状。并且以及《十四五国家老龄事业发展和养老服务体系规划》中关于加强养老服务人才队伍建设的战略部署要求，为全面提升养老服务质量，构建专业、稳定、高素质的养老服务人才队伍，特制定本方案。本方案执行周期为2024年1月至2026年12月，适用范围覆盖全国各级养老服务机构、社区养老服务设施及居家养老服务平台。同时，覆盖对象包括养老机构管理人员、护理员、康复师、社工、营养师等各类养老服务从业人员。特制定本方案。

一、总体要求与工作目标3

（一）总体要求4

（二）工作目标5

二、责任体系与任务分解7

（一）政府责任8

（二）机构责任9

（三）个人责任11

三、重点任务与专项行动12

（一）深化养老服务人才队伍建设政策支持13

（二）实施养老服务人才队伍建设培训计划15

（三）健全养老服务人才队伍建设评价机制16

（四）强化养老服务人才队伍建设激励措施17

四、执行步骤与时间安排19

（一）前期准备阶段（2024年1月-2024年6月）20

（二）中期实施阶段（2024年7月-2025年12月）21

（三）后期运维调整阶段（2026年1月-2026年12月）23

五、资源统筹与