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福建省企业员工福利方案

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福建省企业员工福利方案

为贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》《国务院办公厅关于建立健全职工福利保障制度的指导意见》（国办发〔2021〕14号）、《福建省实施中华人民共和国社会保险法办法》等法律法规和政策文件精神。并且结合福建省企业员工队伍现状与福利需求实际，为提升企业凝聚力、保障员工权益、促进社会和谐稳定，特制定本方案。本方案执行周期为2024年1月至2026年12月，适用范围覆盖福建省行政区域内所有类型企业及其全体员工。同时，覆盖对象包括正式职工、劳务派遣人员及实习生等所有与用人单位构建劳动关系的劳动者。

一、总体要求与工作目标3

（一）总体要求4

（二）工作目标5

二、责任体系与任务分解6

（一）省人力资源和社会保障厅8

（二）设区市人力资源和社会保障局9

（三）企业10

（四）行业协会11

三、重点任务与专项行动13

（一）完善基础保障福利14

（二）发展补充保障福利15

（三）丰富特色福利项目17

（四）强化福利管理服务18

四、实施步骤与时间安排19

（一）准备阶段（2024年1月-3月）20

（二）实施阶段（2024年4月-2025年12月）22

（三）总结阶段（2026年1月-12月）23

五、资源统筹与保障部署24

（一）组织保障26

（二）经费保障27

（三）监督保障28

（四）应急保障2