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浙江省企业员工培训方案

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浙江省企业员工培训方案

为贯彻落实《浙江省企业员工培训条例》（浙政办发〔2023〕15号）和《关于深化新时代企业培训体系建设的指导意见》（浙人社发〔2022〕18号）等文件精神。同时，结合浙江省当前产业转型升级与企业人才队伍建设的实际需求，旨在全面提升企业员工的专业技能、职业素养和创新能力，构建科学化、系统化、精准化企业培训体系，特制定本方案。本方案执行周期为2024年1月至2025年12月，适用范围覆盖浙江省内各类企业。同时，覆盖对象包括企业全体员工，特别是生产一线员工、技术骨干和管理人员。特制定本方案。

一、总体要求与工作目标3

（一）总体要求4

（二）工作目标5

二、责任体系与任务分解6

（一）省人力资源和社会保障厅7

（二）各市、县（市、区）人力资源和社会确保局9

（三）企业10

（四）高等院校、职业院校、培训机构11

三、重点任务与专项行动12

（一）加强企业培训需求调研14

（二）完善企业培训政策体系15

（三）加强培训师资队伍建设16

（四）推进企业培训信息化建设17

（五）开展重点领域企业培训19

四、实施步骤与时间安排20

（一）准备阶段（2024年1月-2024年3月）21

（二）实施阶段（2024年4月-2025年10月）22

（三）总结阶段（2025年11月-2025年12月）23

五