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2026年浙江省农村人才队伍建设规划方案

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2026年浙江省农村人才队伍建设规划方案

为深入贯彻落实《中华人民共和国乡村振兴促进法》《浙江省乡村振兴促进条例》及《中共中央办公厅国务院办公厅关于加快推进乡村人才振兴的意见》等文件精神。并且紧密结合浙江省农村发展实际现状与人才队伍建设需求，围绕打造重要窗口的模范生、建设共同富裕示范区对农村人才支撑的迫切要求，特制定本方案。本方案执行周期为2026年1月至2027年12月，适用范围覆盖浙江省全省11个设区市及所有县（市、区）。同时，覆盖对象包括农村生产经营人才、乡村治理人才、乡村公共服务人才、乡村文旅人才等各类人才群体。特制定本方案。

一、总体要求与工作目标3

（一）总体要求4

（二）工作目标5

二、责任体系与任务分解6

（一）省人才工作领导小组职责定位8

（二）省农业农村厅主要任务9

（三）各设区市及县（市、区）责任分解10

（四）高校与科研院所协作机制11

三、重点任务与专项行动13

（一）农村生产经营人才培育提升行动14

（二）乡村治理人才优化配置行动15

（三）乡村公共服务人才能力强化行动17

（四）乡村文旅人才专项培育行动18

四、执行步骤与时间安排19

（一）前期准备阶段（2026年1月-3月）20

（二）中期实施阶段（2026年4月-12月）22

（三）后期运维调整阶段（20