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2026年天津市人力资源优化方案

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2026年天津市人力资源优化方案

为贯彻落实《中华人民共和国劳动法》《天津市促进就业若干规定》（津政发〔2023〕15号）、《天津市十四五人才发展规划》及《人力资源社会保障部办公厅关于做好当前形势下高校毕业生就业创业工作的指导意见》（人社厅发〔2025〕18号）等法律法规、政策文件精神。同时，结合天津市当前经济转型升级、产业结构优化及人口流动的实际背景，为有效应对人口结构变化带来的挑战，全面提升人力资源配置效率，推动经济社会高质量发展，特制定本方案。本方案执行周期为2026年1月至12月，适用范围覆盖天津市行政区域内所有企事业单位、社会组织及自由职业者。并且覆盖对象包括但不限于应届毕业生、在职职工、失业人员、农民工及各类专业技术人才。

一、总体要求与工作目标3

（一）总体要求4

（二）工作目标5

二、责任体系与任务分解6

（一）市级统筹责任7

（二）区县属地责任9

（三）企业主体责任10

（四）服务机构协同责任11

三、重点任务与专项行动12

（一）供需精准对接行动14

（二）技能提升工程15

（三）人才引进突破计划16

（四）服务模式创新行动17

四、实施步骤与时间安排19

（一）准备阶段（2026年1月-2月）20

（二）实施阶段（2026年3月-10月）21

（三）总结阶段（2026年11月-