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招聘培训专员岗位说明书（2026年）

岗位名称

招聘培训专员

岗位编号

所在部门

行政管理中心

岗位定员

直接上级

行政人事经理

工资等级

直接下级

薪酬类型

所辖人员

岗位分析日期

工作职责：

1.招聘体系支持与计划执行：协助上级制定公司的人力资源战略规划，并参与具体的牵头组织工作。根据规划，责任人力资源招聘人才规划的拟定与推行。有效制定并执行招聘计划，运用、维护与拓展多元招聘渠道，保证人才及时到岗。

2.全流程招聘执行：根据公司招聘需求，提出招聘渠道选择的专业建议。全面负责招聘流程的具体执行，包括联系候选人、组织安排面试、背景调查以及最终的入职手续办理，保障招聘各环节顺畅。

3.人才库建设与关系维护：系统性地追踪与评估各类人才的入职表现以及任职状况，及时更新并维护公司人才储备库，为未来的人才需求提供支持。同时，负责职工关系的基础工作，包括职工入职、转正、离职等相关手续的办理。

4.培训体系开发与预算管理：协助编制公司的人力资源开发计划与年度培训计划。根据培训计划，编制年度培训预算，并对培训费用开展初步管控。

5.培训实施与效果评估：检查公司各项培训计划的执行情况，协助组织或协调具体培训活动的开展。负责对培训效果进行跟踪、分析与评估，收集反馈并且提出改进建议。

工作权限：

专业建议权：对公司人事、行政后勤管理制度以及职工招聘培训的具体方案拥有提议权。

工作责任：

1.任务执行责任