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2026年跨文化谈判技巧模拟试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

1.霍夫斯泰德文化维度理论中，衡量“社会成员对权力分配不平等程度的接受度”的维度是（）

A.个人主义与集体主义

B.权力距离

C.不确定性规避

D.长期导向

2.霍尔的高语境文化与低语境文化的核心区别在于（）

A.沟通中语言符号的直接性

B.非语言沟通的依赖程度

C.合同条款的详细程度

D.决策速度的快慢

3.Ting-Toomey的“面子协商理论”主要关注（）

A.跨文化谈判中的经济利益分配

B.文化差异对冲突管理方式的影响

C.非语言沟通的文化差异

D.谈判中的时间观念差异

4.在集体主义文化主导的谈判中，决策过程通常表现为（）

A.个人快速拍板

B.团队集体协商

C.上级单方面决定

D.外部顾问主导

5.跨文化谈判中，“高不确定性规避”文化的谈判者可能倾向于（）

A.简化合同条款

B.详细规划谈判流程

C.即兴调整策略

D.忽视风险因素

6.男性化文化与女性化文化在谈判中的差异主要体现