务实担当攻难关向新向优求突破——为XX高质量振兴发展贡献国资国企力量.pdfVIP

务实担当攻难关向新向优求突破——为XX

高质量振兴发展贡献国资国企力量

省国资委

省国资委持续深化国资系统能力作风建设，以“一创

六要”（创一流机关，工作思路要清、工作能力要强、工

作标准要高、工作作风要实、工作协同要好、工作纪律要

严）为重点，推动干部提能力、优作风、争一流、促发

展，在龙江振兴中彰显国资国企使命担当。

真抓实干攻难关，推动改革见成效。聚焦国企改革深

化提升行动，靶向破解体制机制障碍，严格落实国家部

署、积极借鉴先进经验，将改革要求细化为105项台账任

务，纳入“四个体系”闭环推进。建立“三书一函”机

制，组织开展多轮“十周攻坚战”，高效解决“僵尸企

业”出清、管理层级压减等“老大难”问题。省市（地）

国企“小散弱”治理、管理人员末等调整和不胜任退出等

做法在全国会议上作经验交流，多措并举打赢高质量收官

战、外部董事队伍建设实践做法在全国推广。

向新向优求突破，加快创新增动能。对标一流企业做

法，赴中石油、国家电网等央企开展战略研学，依托国资

“双月讲堂”邀请北大教授、华为高管授课培训，召开出

资企业数智化转型交流研讨会，推动思想破冰、成果转