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MBA企业文化重点试题与答案指南

一、选择题（每题2分，共40分）

1.企业文化理论最早由谁提出？

A.泰勒

B.法约尔

C.威廉·大内

D.彼得·德鲁克

2.企业文化的核心层次是：

A.物质层

B.制度层

C.精神层

D.行为层

3.下列哪项不属于企业文化的功能？

A.导向功能

B.约束功能

C.激励功能

D.财务功能

4.根据霍夫斯泰德的文化维度理论，以下哪项最能反映企业文化中的权力距离？

A.组织层级分明

B.决策集中化

C.员工对权威的尊重程度

D.薪酬差距

5.企业文化变革的主要驱动力不包括：

A.战略调整

B.领导层更替

C.市场环境变化

D.组织规模扩大

6.跨文化管理中的文化适应是指：

A.完全接受东道国文化

B.保持母国文化不变

C.在两种文化中找到平衡点

D.创造全新的第三文化

7.下列哪种企业文化类型强调创新和风险承担？

A.家长型文化

B.市场文化

C.等级文化

D.活力文化

8.企业文化评估的工具不包括：

A.丹尼森组织文化模型

B.奎因竞争性价值框架

C.SWOT分析

D.组织文化评估