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江苏省企业员工培训课程优化方案

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江苏省企业员工培训课程优化方案

为贯彻落实《江苏省职业技能提升行动计划（2023-2025年）》【书名号】及《企业职工培训规定》【书名号】中关于优化培训课程体系、提高培训质量的相关要求，结合江苏省当前产业转型升级对高技能人才的实际需求。并且以及省内企业员工培训中存在的课程内容与企业实际脱节、培训方式单一、考核评价机制不完善等问题，为有效优化培训针对性和实效性，促进员工职业能力全面发展，特制定本方案。本方案执行周期为2024年1月至2025年12月，适用范围覆盖江苏省内各类企业，覆盖对象为企业在职员工及新入职员工。

一、总体要求与工作目标3

（一）总体要求4

（二）工作目标5

二、责任体系与任务分解6

（一）省人力资源和社会保障厅职责定位7

（二）设区市人力资源和社会保障局职责定位9

（三）企业主体责任定位10

（四）培训机构协作责任定位11

三、重点任务与专项行动12

（一）课程体系重构行动14

（二）培训方式创新行动15

（三）考核评价改革行动16

（四）资源整合共享行动17

四、实施步骤与时间安排19

（一）准备阶段（2024年1月-3月）20

（二）实施阶段（2024年4月-2025年6月）21

（三）总结阶段（2025年7月-12月）22

五、资源统筹与保障部署23

（一）组织保障25

（二）