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天津市企业员工培训质量提升方案

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天津市企业员工培训质量提升方案

为贯彻落实《中华人民共和国职业教育法》（2022年修订）、《天津市职业技能提升行动实施方案（2021—2025年）》等文件精神。并且适应天津市产业转型升级和企业发展需求，结合本市企业员工培训现状与存在问题，特制定本方案。本方案执行周期为2023年1月至2025年12月，适用范围覆盖天津市行政区域内各类企业及其员工。同时，覆盖对象包括企业法定代表人、人力资源管理人员、一线操作人员等不同层级员工。特制定本方案。

一、总体要求与工作目标3

（一）总体要求4

（二）工作目标5

二、责任体系与任务分解6

（一）市级层面责任7

（二）区级方面责任9

（三）企业层面责任10

（四）培训机构责任11

三、重点任务与专项行动12

（一）构建培训需求精准对接机制14

（二）优化培训要素供给体系15

（三）创新培训方法方法16

（四）加强培训师资队伍建设17

（五）完善培训评价机制19

四、实施步骤与时间安排20

（一）准备阶段（2023年1月—2023年6月）21

（二）实施阶段（2023年7月—2024年12月）22

（三）总结阶段（2025年1月—2025年12月）23

五、资源统筹与保障部署25

（一）组织保障26

（二）经费保障27

（三）监督保障28

（四）应急保障30

六、考核