研究生职业生涯规划.pptx

职业生涯规划与设计

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维度传统的职业生涯多变性职业生涯

目标晋升、加薪心理成就感

运动垂直运动水平运动

管理责任公司承担员工承担

发展很大程度上依赖于正式更依赖人际互助和在职4

培训体验

知己+知彼+抉择

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