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2026女职工劳动保护特别规定试题及答案

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2026女职工劳动保护特别规定试题及答案

一、单项选择题（共10小题，每题2分）

1.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当如何处理？

A.降低其工资

B.辞退

C.改变劳动性质，并给予必要的劳动保护

D.不予安排孕期检查

参考答案：C

2.女职工在哺乳期内，用人单位不得安排从事哪些工作？

A.体力劳动强度较大的工作

B.有毒有害的工作

C.哺乳期禁忌从事的劳动范围规定的工作

D.高温作业

参考答案：C

3.《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工产假为多少天？

A.90天

B.98天

C.120天

D.150天

参考答案：B

4.女职工在孕期进行产前检查，所需时间是否计入劳动时间？

A.计入劳动时间

B.不计入劳动时间

C.部分计入劳动时间

D.由用人单位自行决定

参考答案：B

5.女职工在哺乳期内，每天可以有多少小时的哺乳时间？

A.1小时

B.1.5小时

C.2小时

D.2.5小时

参考答案：C

6.女职工在经期，用人单位不得安排从事哪些工作？

A.低温作业

B.