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2026年跨文化交际能力提升模拟测试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题2分，共20分）

1.霍夫斯泰德文化维度理论中，以下哪项属于“不确定性规避”得分高的文化特征？

A.倾向于灵活的规则和程序

B.容忍模糊性和未知情况

C.强调精确的计划和控制

D.鼓励创新和冒险行为

2.在跨文化商务谈判中，来自“高权力距离文化”的谈判者更可能：

A.平等参与决策讨论

B.重视层级和权威

C.直接表达反对意见

D.忽视职位差异

3.根据霍尔的高低语境理论，以下哪种文化更依赖非语言线索传递信息？

A.美国

B.德国

C.日本

D.瑞士

4.跨文化交际中，“刻板印象”的主要危害是：

A.提高沟通效率

B.忽视个体差异

C.促进文化理解

D.减少认知负荷

5.在集体主义文化中，团队决策更倾向于：

A.由个人主导快速决定

B.追求群体共识和和谐

C.强调个人责任和贡献

D.优先考虑个人利益

6.Ting-Toomey的冲突管理理论提出，在高语境文化中解决冲突应：