重大纠纷应急预案范文(3篇).docx

第1篇

一、预案编制依据

1.《中华人民共和国突发事件应对法》

2.《中华人民共和国安全生产法》

3.《中华人民共和国治安管理处罚法》

4.《中华人民共和国劳动法》

5.《中华人民共和国合同法》

6.国家及地方相关法律法规和政策文件

7.企业实际情况

二、预案编制目的

为有效预防和妥善处理企业内部可能发生的重大纠纷，保障企业生产经营秩序稳定，维护员工合法权益，确保企业安全、和谐、稳定发展，特制定本预案。

三、适用范围

本预案适用于企业内部发生的重大劳动争议、合同纠纷、安全生产事故、环境污染事故等可能引发群体性事件的情况。

四、组织机构及职责

1.应急指挥部

-指挥长：企