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薪酬管理读书笔记实用版.pdf

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    总论

    第一节薪酬与薪酬制度管理概述

    一、薪酬概述

    （-）嶄酬的含义

    薪酬是指员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济性报酬以及有形服务和福利。

    （二）薪酬要素

    1、从广义上看，崭酬的构成要素可以包括：经济性报酬和非经济性报酬

    经济性报酬分为：直接经济性报酬和间接经济性报酬

    CDW风险收入的计算方法风险系数考核指标实际值一考核指标计划任务值考核指标满意值一考核指标计划任务值经营者年薪

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