2026年HR年终工作总结_重名1.docx

2026年HR年度工作总结（HRBP岗位）

××科技股份有限公司人力资源部·研发与交付条线·2026年12月

一、年度整体履职情况

2026年本人担任公司人力资源部HRBP，对口支撑研发中心和交付中心两个部门，覆盖员工186人，占全公司总人数的43%。年初部门给HRBP条线定的四项核心指标是：关键岗位到岗率、核心人才保留率、人效提升和组织氛围得分，到12月中旬的实际完成情况分别是：研发中心23个关键岗位到岗20个，到岗率87%，未达标（目标90%）；核心人才保留率93.6%，超目标3.6个点；两个部门人效（人均营收贡献）同比提升12.8%，超8%的目标；年度组织氛围调研得分3.92分（