2026年人事专员年终工作总结（制造企业人力资源部·招聘薪酬双模块版）.docx

2026年人事专员年终工作总结（制造企业人力资源部·招聘薪酬双模块版）

（单位：______精密部件制造有限公司部门：人力资源部岗位：人事专员统计期间：2026年1月1日—12月31日）

一、年度工作总盘与核心指标完成情况

2026年本人负责人力资源部招聘与薪酬绩效两个模块的执行工作，全年经手招聘需求81个岗位、发布职位263次，筛选简历11,240份，组织面试1,486场（含初试1,203场），发出offer342份，实际入职286人，offer接受率83.6%，试用期通过率89.2%，离职率较上年下降2.4个百分点。薪酬模块全年完成12次月度工资核算，覆盖员工1,140—1,260