2026年人工智能训练师招聘面试题及答案
一、单项选择题(共10题)
请从每道题的四个选项中选择1个最符合题目要求的答案。
1.2026年主流大模型对齐训练体系中,可替代30%-50%人类标注工作量、有效降低RLHF(人类反馈强化学习)成本的技术是
A.监督微调(SFT)
B.宪法AI(ConstitutionalAI)
C.LoRA低秩适配
D.对抗训练
参考答案:B
解析:本题考察大模型对齐技术的最新应用进展。2025年以来,宪法AI凭借“基于预设原则生成反馈、自我迭代优化”的特性,被广泛应用于RLHF的前置环节,可通过AI自动生成符合伦理、合规要求的偏好数据,替代30%-50
您可能关注的文档
最近下载
- 年产5万吨碳酸二甲酯项目反应工段的初步设计.pdf VIP
- DBJ43_T317-2016:房屋白蚁预防技术规程.pdf VIP
- 马克思主义政治经济学教案.doc VIP
- 【电子书必备】《山海经(全文+注释+译文)》(完整收藏版).doc VIP
- (共28页PPT)电气工程及其自动化专业概述.ppt
- 标本使用申请书-中国医学科学院北京协和医院中心试验室.DOC
- 再生水专项施工方案.docx VIP
- 方案-数字化供应链的转型战略与架构设计.pptx VIP
- 人教版(新教材)小学四年级数学上册第一单元能力拓展培优提升检测试卷(附参考答案).docx
- 城市轨道交通概论(城市轨道交通专业)PPT完整全套教学课件.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)