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- 2026-10-07 发布于四川
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附件4:
事业单位工作人员考核的内容和标准
学习进修的人员由派出单位依据学习进修单位提供的情况进行考核确定考核等次初次就业人员在本年度试用期内参加考核只写评语不定考核等次考核情况作为转正和定级的依据非初次就业本年度在单位工作累计满全年工作日的一半试用期的由其现所在单位进行年度考核并确
一、考核内容
事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核
工作人员德、能、勤、绩、廉五个方面的表现
附件4:
事业单位工作人员考核的内容和标准
学习进修的人员由派出单位依据学习进修单位提供的情况进行考核确定考核等次初次就业人员在本年度试用期内参加考核只写评语不定考核等次考核情况作为转正和定级的依据非初次就业本年度在单位工作累计满全年工作日的一半试用期的由其现所在单位进行年度考核并确
一、考核内容
事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核
工作人员德、能、勤、绩、廉五个方面的表现
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