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2026年单位医保政策落实工作总结

2026年，本单位严格以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十届三中全会关于健全社会保障体系的部署要求，认真执行国家、省市出台的各项职工医保新政策，紧紧围绕“应保尽保、待遇落地、服务提效、监管到位”核心工作方向，统筹推进政策宣传、参保管理、待遇落实、经办服务各项工作，全年圆满完成各项既定工作任务，参保覆盖率、政策落实率均达到上级要求，职工医保获得感显著提升。截至2026年12月底，本单位共有参保职工1559人，其中在职职工1247人、退休职工312人，含劳务派遣用工89人，全年参保率保持100%，足额缴纳基本医保、生育保险共计1376.1万元，未发生欠缴、漏缴问题，政策知晓率达到98.2%，职工医保服务满意度测评得分92.7分，较2025年提升3.1个百分点，多次得到市医保部门的肯定。

主要工作及成效

（一）分层分类开展政策宣传，夯实政策落实群众基础

针对近年来职工医保改革密集出台的实际，我们把政策宣传解读作为首要任务，打破“大水漫灌”式宣传模式，针对不同群体认知特点差异化推进宣传工作：对在职管理岗职工，依托部门例会开展政策解读，重点讲解门诊共济保障、个人账户改革、异地就医备案等与职工日常就医相关的政策；对一线生产岗倒班职工，利用班前会、休息区错峰开展小范围宣讲，制作通俗易懂的漫画折页，把报销比例、备案流程转化为直观图表；对