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NON-supervisor

supervisor

在数量和质量上经常超出所要求的.

只局限于对自己的本职工作的了解,需要指导才能满意的应用

掌握本职工作所需的的知识,对知识的应用令人满意.

在稍微监督的情况下,其工作基本令人满意

在可接受的标准范围内,工作量经常超出被要求的工作

缺乏自信,工作的独立信仍需进一步提高

做一些日常的按部就班的工作,经要求才会发表自己的看法

经常自发的有创造性的提出改进工作的新观点

不坚持合作,对其他部门有选择性的合作

乐意协助和接受他人的责任,并有效的执行

只完成认为与其薪资相当的工作

安排日常工作的步骤和方法无组织性

组织能力一般，需要监督来完成工作

不需要指导就能有组织有计划的完成工作

判断的依据既不完整也不正确，需要修改监督完成

判断表面上看起来是实用的，但不切实际

在任何事的判断都是实际的，合理的且具有可靠性

不能下达明确的批示而造成混乱

口头和书面均可表达清楚并能清楚的下达批示

口头和书面均可表达清楚并能清楚有效的下达批示

自己的个人情感超出了公司的利益

完成了团体工作中应负责的一份，树立公司的形象

有领导能力，但不能调动员工的积极性，需进一步发展

有领导能力但不能得到下属的认可

领导能力较好，但有时需要得到些指导才能调动大家的积极性

很好的领导者，能够调动大家的积极性有效的完成工作

只发展那些他认为对他忠诚且亲近的下属