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卫生院慢性病知识培训领导小组(2篇）

第一篇

为落实国家基本公共卫生服务慢性病防控要求，压实基层医疗卫生机构慢性病管理主体责任，我院慢性病知识培训领导小组自202X年1月组建以来，始终围绕“全人群覆盖、全流程规范、全维度提质”的工作目标，统筹协调院内临床、公卫、护理、健康教育等多科室资源，系统性推进慢性病知识培训与实践落地，全年累计开展各类培训活动72场次，覆盖院内职工、乡村医生、重点人群超1800人次，现将全年工作情况复盘如下。

领导小组架构与常态化运行机制方面，我们建立了清晰的权责体系与闭环管理流程。组长由院长XXX担任，全面统筹培训工作的顶层设计、经费审批与成效评估；副组长由公卫科主任XXX、医务科主任XXX担任，具体负责培训计划制定、师资协调、日常督导与考核组织；成员涵盖内科、外科、妇产科、儿科、中医科、护理部、健康教育科等科室负责人，以及2名专职慢病管理专员、3名公卫医师、1名健康教育专干，形成了“组长抓总、副组长落实、成员分工负责”的管理框架。为保障培训工作有序推进，我们搭建了三项核心运行机制：一是每周工作例会机制，固定于每周一下午召开15分钟短会，梳理上周培训完成情况、解决当前存在的问题、部署本周培训任务，遇重大培训任务则临时召开专题会议；二是每月督导检查机制，由副组长带队对各科室、村卫生室的培训落实情况进行现场检查，包括培训签到记录、参训人员考核成绩、宣教资料发放台