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职业健康体检管理制度

第一章总则

第一条为了规范企业职业健康监护管理工作，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济健康可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《职业健康监护技术规范》（GBZ188）、《用人单位职业健康监护监督管理办法》等法律法规及标准，结合本企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度所称职业健康监护，是指以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期医学健康检查和各种健康数据分析，对劳动者的健康状况进行动态监护，早期发现健康损害，及时采取干预措施，防止职业病进一步发展。职业健康监护主要包括上岗前、在岗期间、离岗时、离岗后医学随访以及应急健康检查。

第三条本制度适用于本企业范围内所有存在职业病危害因素作业场所的员工职业健康体检管理。本制度所指员工包括正式合同制员工、合同制员工、劳务派遣工、实习人员以及临时聘用的从事接触职业病危害因素作业的人员。

第四条职业健康监护管理遵循“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。企业应建立健全职业健康监护档案，并保证其真实、完整、有效。任何部门和个人不得伪造、篡改、损毁职业健康监护档案。

第五条企业应将职业健康检查费用（包括体检费、交通费、误工费等）列入年度生产经营成本预算，专款专用，确保资金投入到位，不得以任何理由将体检费用