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企业社会责任法律实践补充

一、企业社会责任法律属性的认知补位

（一）道德责任与法定责任的边界区分

很长一段时间里，不少企业对社会责任的认知停留在“公益捐赠、志愿活动”的道德层面，甚至将社会责任等同于企业的额外负担，这种认知偏差直接导致了大量合规风险的产生。实际上我国现行法律体系中，已经形成了覆盖企业全生命周期的社会责任法定规则体系，这类规则属于强制性义务，是所有企业必须遵守的底线要求，与可自主选择的道德类责任有明确的边界。正如商法学者指出，我国公司法修订后已经将社会责任列为公司的一般性法定义务，贯穿公司设立、运营、清算的全流程，违反该义务的企业及相关责任人需要承担民事、行政甚至刑事层面的法律责任（赵旭东，2023）。

具体来看，法定社会责任的范畴包含了所有与公共利益、利益相关方合法权益相关的强制性规则：比如依据劳动法按时足额支付员工薪酬、缴纳社会保险、保障员工职业健康，依据消费者权益保护法提供符合安全标准的产品与服务、不进行虚假宣传，依据环境保护法合法排放污染物、处置危险废弃物，依据税收征管法按时足额纳税等，这些都属于企业必须履行的法定社会责任，不存在任何协商空间，也不能通过捐赠等道德层面的义务履行抵消法定责任的履行瑕疵。而公益捐赠、欠发达地区产业帮扶、志愿服务等内容，属于倡导性的道德责任范畴，是企业在履行好法定义务的基础上，结合自身经营情况自主选择的增值项，二者不可混为一谈。

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