中小学培训机构员工分红权激励权协议.docxVIP

前言

为激发[培训机构全称]（以下简称“机构”）核心员工及优秀骨干的积极性与创造性，稳定师资队伍，提升机构核心竞争力与可持续发展能力，实现机构与员工个人价值的共同成长，根据国家相关法律法规及机构内部管理制度，经双方友好协商，特订立本协议，以资共同遵守。

本协议所指分红权激励，是机构为实现特定发展目标，在特定时期内，依据本协议约定的条件和方式，将机构可分配利润的一定比例用于激励符合条件的员工的一种长期性激励机制。员工根据本协议享有的分红权，是基于其在机构的贡献和业绩而获得的参与机构利润分配的权利，不等同于股权，不涉及机构注册资本的变更，亦不因此享有公司法意义上股东的其他权利。

第一条定义与释义

1.1激励对象：指符合本协议约定条件，经机构认定并参与本次分红权激励计划的机构员工。

1.2可分配利润：指机构在一个会计年度结束后，依照国家法律法规及公司章程的规定，弥补亏损、提取法定公积金和任意公积金（如适用）后所剩余的可供股东分配的利润。具体以经审计的年度财务报告为准，或由机构股东会/投资人根据实际经营情况决议确定的用于本次分红激励的利润基数。

1.3分红权：指激励对象根据本协议约定，从机构获得相应利润分配的权利。

1.4考核年度：指本协议约定的用于计算和确定激励对象分红资格及额度的年度周期，一般与机构会计年度一致。

第二条激励对象的确定与资格

2.1激励对象范围：激励对象