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校车司机管理制度

一、总则

为切实保障学生上下学途中的人身安全，规范校车运营管理，明确校车司机的岗位职责与行为准则，营造安全、文明、有序的乘车环境，依据国家相关法律法规及本校实际情况，特制定本制度。本制度适用于所有受聘于本校的专职及兼职校车司机。

二、任职资格与聘用管理

校车司机肩负着学生生命安全的重任，必须具备高度的责任心、良好的职业素养和过硬的驾驶技能。

1.基本条件：

*持有相应准驾车型驾驶证，并具有规定年限以上的安全驾驶经历。

*年龄不超过法定退休年龄，身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病（如心脏病、癫痫病、精神病等）。

*近三年内无重大及以上交通责任事故记录，无酒驾、毒驾等严重交通违法行为记录。

*品行端正，无犯罪记录，具有良好的职业道德和服务意识。

2.聘用程序：

*应聘人员需提交个人简历、驾驶证、身份证、无犯罪记录证明、健康证明等相关材料。

*学校将组织对应聘人员进行资格审查、面试、驾驶技能测试及背景调查。

*通过考核者，需参加学校组织的岗前培训，培训合格后方可上岗。

*正式聘用后，学校将与司机签订劳动合同，明确双方权利与义务。

三、岗位职责与行为规范

（一）出车前准备

1.车辆检查：司机应提前到达指定地点，对车辆状况进行全面细致检查，包括但不限于轮胎气压、刹车系统、转向系统、灯光、喇叭、后视镜、安全带、逃生锤、灭