2026年会务部会议保障奖惩管理细则.docx

2026年会务部会议保障奖惩管理细则

1.总则

1.1制定目的

为规范会务部会议保障全流程管理，强化员工责任意识、服务意识与创新意识，提升会议保障质量与效率，保障公司各层级会议、外部合作会议、行业交流活动等各类会务场景顺利落地，结合公司《员工手册》《行政服务管理规范》相关要求，特制定本细则。

1.2适用范围

本细则适用于会务部所有在职员工，包括全职人员、兼职人员、借调参与会议保障工作的人员，覆盖会前筹备、会中服务、会后收尾全流程的工作考核与奖惩管理。

1.3基本原则

（1）公平公正公开原则：所有奖惩认定以事实为依据、以标准为准则，奖惩结果全员公示，杜绝主观评判、差异化对待；

（2）奖惩