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行政沟通障碍及应对策略详解.pdf

行政沟通障碍及应对策略详解.pdf

    引言

    力过强过大许多组织的运行并非依赖于组织规范而是依靠领导者个人的权威意志使个性角色替代了组织角色使得沟通在内外部上下级问存在诸多问题横向沟通是各组织内部部门人员间的沟通组织内部各部门既分工又相互依赖需要相互合作又存在相互监督由于体制的不健全横

    随着我国经济发展，城市与农村之间、不同城市之间以及不同行业之间的差

    距越来越大，各种社会矛盾日益突出。虽然目前我国的行政沟通得到一定程度的

    改善，但行政沟通仍有很多不足，经常出现很多沟通失效的情况。在

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