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员工考勤管理制度

为规范员工考勤管理，维护正常工作秩序，保障员工合法权益，提高工作效率，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及国家相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。本制度适用于与公司签订劳动合同的所有在职员工，包括正式员工、试用期员工、劳务派遣员工及其他用工形式的员工；非全日制用工人员、实习生及顾问等特殊人员的考勤管理，可参照本制度另行制定专项规定。考勤管理遵循公平、公正、公开原则，以客观记录为依据，确保考勤数据真实准确；实行全员考勤机制，任何部门及个人不得擅自豁免考勤义务；考勤结果与员工薪酬发放、绩效考核、评优评先及职务晋升直接挂钩，作为重要依据之一。

考勤管理