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人力资源管理期末考试试题及答案.pdfVIP

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  • 2026-10-09 发布于河北
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人力资源管理期末考试试题及答案.pdf

    人力斐源管理期末考试试题及答案

    通过避免对某类行为的认可来减少不理想行为的可能，这指的是强化

    理论中的（）

    A.正强化

    B.负强化

    C.忽略

    D惩罚

    答案：C

    解析：选项A是指个人的积极行为产生了积极的影响。选项B是指员

    工以消极的或不理想的行为来去除不愉快事件的消极影响。选项D是为

    了降低不良的行为再次出现的频率而采取的行为方式。

    薪酬构成中员工持股计划属于（）

    A.绩效薪酬

    B.长期激励薪酬

    C.福

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