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劳动合同中止补偿

一、劳动合同中止补偿的基础内涵与法理基础

（一）劳动合同中止的概念及与相近概念的区分

劳动合同中止是劳动关系运行中的特殊状态，指在劳动合同存续期间，因出现法定或约定的特殊情形，劳资双方暂时停止履行劳动合同约定的核心权利义务，待特殊情形消除后再恢复履行的制度。实践中很多劳动者甚至用人单位容易将劳动合同中止与劳动合同解除、终止混淆，三者最核心的差异在于劳动关系的存续状态：劳动合同解除与终止均意味着劳动关系彻底消灭，双方的身份从属关系、权利义务关系全部清零；而劳动合同中止仅为劳动关系的“暂时冻结”，劳动者的员工身份仍然保留，待中止情形消失后双方仍需继续履行原劳动合同（中国劳动法学研