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2026年人力资源管理师（三级）考试真题集

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分）

1.人力资源管理的首要任务是（）。

A.绩效管理

B.招聘与配置

C.薪酬福利管理

D.培训与开发

2.根据马斯洛需求层次理论，员工在基本生理和安全需求得到满足后，最追求的是（）。

A.尊重需求

B.自我实现需求

C.社交需求

D.生理需求

3.企业制定人力资源规划的首要步骤是（）。

A.确定人力资源需求

B.评估人力资源供给

C.制定人员招聘计划

D.进行人力资源成本预算

4.在招聘过程中，用于初步筛选大量简历的方法是（）。

A.情景模拟测试

B.心理测验

C.简历筛选

D.面试

5.能够反映员工在特定工作情境下行为表现的评价方法是（）。

A.360度评估

B.行为锚定等级评价法（BARS）

C.目标管理法（MBO）

D.平衡计分卡（BSC）

6.绩效考核中，由员工的上级主管与其进行双向沟通，共同制定绩效目标和标准的做法，称为（）。

A.绩效辅导