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2026年人力资源管理师考试劳动法专项试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列选项中，只有一项符合题意，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共20分）

1.根据我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一

B.一点五

C.二

D.二点五

2.劳动合同中约定由用人单位承担的风险责任，属于（）。

A.不可抗力风险

B.生产经营风险

C.劳动风险

D.管理风险

3.下列关于集体合同的说法，错误的是（）。

A.集体合同对用人单位和全体劳动者具有约束力

B.集体合同的内容不得与法律法规相抵触

C.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过

D.集体合同签订后应当报送劳动行政部门登记、备案

4.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。属于（）情形。

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

B.用人单位以暴力、威胁或者非法手段强迫劳动者劳动

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作