2026年全椒县人民医院招聘调研14人备考题库及参考答案详解1套.docxVIP

2026年全椒县人民医院招聘调研14人备考题库

第一部分单选题(100题)

1、在管理学范畴内，因受到额外关注而致使绩效或努力提升的情况，是指（）。

A.晕轮效应

B.罗森塔尔效应

C.霍桑效应

D.责任分散效应

【答案】：C

【解析】在管理学里，晕轮效应是指对一个人某方面特征形成好或坏的印象后，会倾向于据此推论该人其他方面的特征，与因额外关注导致绩效或努力上升无关。罗森塔尔效应是指教师对学生的期望会影响学生的学习成绩和行为表现，强调的是期望的作用，并非额外关注直接带来的绩效或努力上升。霍桑效应是指由于受到额外的关注而引起绩效或努力上升的情况，符合题目描述。责任分散效应是指当群体共同完成一项任务时，个体的责任感会下降，与因额外关注提升绩效或努力无关。所以正确答案是由于额外关注而使绩效或努力上升的这种情况被称为霍桑效应。

2、中华人民共和国对于因政治原因要求避难的外国人，（）给予受庇护的权利。

A.不得

B.应当

C.可以

D.适当

【答案】：C

【解析】中华人民共和国对于因为政治原因要求避难的外国人，在是否给予受庇护的权利方面是有自主性的。“不得”意味着完全禁止给予，这与我国实际政策不符，我国在相关情况下会根据具体情形考虑给予受庇护权利；“应当”表示必须给予，没有自主选择的余地，这不符合我国在该问题上保留自主判断的实际情况；“适当”表述模糊，没有准确体现出法律规定