2026年社区护理人才梯队建设发展规划.docx

2026年社区护理人才梯队建设发展规划

一、现状基础

截至2025年底，本辖区覆盖12个街道、47个社区，常住居民62.8万人，其中65岁以上老年人8.72万人，占比13.89%；慢性病患者11.24万人，失能半失能老年人1.13万人，孕产妇3122人，0-6岁儿童2.87万人，社区护理服务刚性需求年增速达12.7%。当前辖区社区护理人才队伍整体基础如下：

1.人才总量与结构：全辖区9家社区卫生服务中心、16个社区卫生服务站共有注册社区护士187人，每万常住人口匹配社区护士2.98人，远低于国家“每万常住人口配备3.5-4.5名社区护士”的指导标准；学历结构中，中专占比21.39%（40人）